Les comunico que por cuestiones de salud tardare en subir la asignación de tareas entregadas, por lo que les pido me tengan un poco de pasiencia, por favor concideren que si estoy comprometida pero tengo probelmas que no estaban a mi alcance.
Los subire a más tardar en la madrugada cundo se me quite la fiebre, [...]
Archivos de la categoría ‘COMENTARIOS’
22 Oct
AVISO A DIRECTIVOS
19 Oct
VERSIÓN 25.1.2, COMENTARIO PLAN DE COMUNICACIÓN
COMENTARIO, PLAN DE COMUNICACIÓN
Elaboró: (HSL)
Responsable:/Gerente (HTA)
19 Oct
VERSIÓN 25.1, COMENTARIO PLAN DE COMUNICACIÓN
COMENTARIO, PLAN DE COMUNICACIÓN
Elaboró. (GEL)
Responsable/Gerente (HTA)
17 Oct
VERSIÓN 21, COMENTARIO PLAN DE COMUNICACIÓN
COMENTARIO, PLAN DE COMUNICACIÓN
Rsponsable/ Gerente (HTA)
Elaboró FZR
17 Oct
EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS
Estimado equipo de Recursos Humanos.
Como verán ya fuimos evaluados por segunda vez, sin embargo la calificación no fue tan satisfactoria como hubiesemos esperado, reconozco que la responsable he sido yo (HTA) por lo que les ofrezco una disculpa (además de que pueden reportarme con mis superiores), ya que mis sircunstancias y algunas problematicas ajenas a [...]
17 Oct
REPORTANDO IMPUNTUALIDAD DE TAREAS
Ing. Elizabeth
Le comento que durante el diá 14 se subio el cuestionario que elaboro Elizabeth y Julio Cesar, ya que la que estubo acargo de verificar si dicha tarea se cumplia fue una de mis subgerentes (HSL), posteriormente , parte del dia 14 y día 15 no se subí tareas al blog22, esto no quiere [...]
13 Oct
SUBGERENTES DE RECURSOS HUMANOS
Se les recuerda que deben de estár al pendiente de las tareas que próximamente se asignaran, así como también del blog 25 en donde se publicara el plan de comunicación y que por ende lo tendran que leer y enviarme su comentario, opinion o sugerencia para que yo lo reporte de manera formal a los [...]
10 Oct
URGENTE EQUIPO DE TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS
Es necesario que mediante la ruta crítica ya establecida (versión 9) fijemos algunos puntos que pondrían en riesgo nuestra ruta si en dado caso una de ellas fallara o no se cumple.
Por lo que les pido de favor manden sus puntos al correo que les proporcione, ya que los analizare y vere que es lo [...]
